-->

Vuon­na 2023 juh­lis­tam­me Islet Grou­pin 25:ttä vuo­si­päi­vää. Isle­tin juu­ret yltä­vät vuo­teen 1998, jol­loin Mar­ja­riit­ta Wak­ko­la perus­ti yri­tyk­sen joka tuol­loin tun­net­tiin nimel­lä BPS Con­sul­ting. Tähän päi­vään men­nes­sä Islet on avus­ta­nut yli 270 asia­kas­yri­tys­tä useal­ta toi­mia­lal­ta digi­ta­li­saa­tiois­sa ja lii­ke­toi­min­nan transformaatioissa.

Navi­goi kans­sam­me läpi Isle­tin 25 vuo­den jän­nit­tä­vien vesien ja merkkipaalujen!

Tek­no­lo­gia-alan pio­nee­ri – Mar­ja­riit­ta Wakkola

Jo alus­ta alkaen Islet oli moni­muo­toi­sen ajat­te­lun ja työs­ken­te­lyn pio­nee­re­ja tek­no­lo­gia-alal­la. Mar­ja­riit­ta Wak­ko­la perus­ti Islet Grou­pin vuon­na 1998. Tuol­loin mei­dät tun­net­tiin nimel­lä BPS Con­sul­ting – BPS on lyhen­ne sanois­ta Busi­ness Proces­ses and Solu­tions. BPS Con­sul­ting oli yksi ensim­mäi­sis­tä pai­kal­li­sis­ta yri­tyk­sis­tä Suo­mes­sa, joka neu­voi ja käyt­töö­not­ti SAP-rat­kai­su­ja suo­ma­lais­yri­tyk­sil­le. Nais­puo­li­se­na perus­ta­ja­na Mar­ja­riit­ta oli tek­no­lo­gia-alan edel­lä­kä­vi­jä. Hän perus­ti yri­tyk­sen ja raken­si sii­tä vakaan tyy­ty­väis­ten asiak­kai­den ja työn­te­ki­jöi­den kans­sa ja loi hyvän mai­neen mark­ki­noil­la. Seu­raa­vi­na vuo­si­na hän oli myös yksi BPS:n tytä­ry­ri­tys­ten perus­ta­jis­ta Unka­ris­sa ja Bal­tian mais­sa. Vie­lä nyky­ään­kin Isle­til­lä on Unka­ris­sa vah­va tii­mi, joka tukee asiak­kai­ta monil­la osa-alueilla.

Mar­ja­riit­ta joh­ti BPS:ää ensim­mäi­set 17 vuot­ta into­hi­mol­la ja omis­tau­tu­mi­sel­la asia­kas­työ­hön, aut­taen orga­ni­saa­tioi­ta SAP:n toi­min­na­noh­jaus­rat­kai­suil­la. Loka­kuus­sa 2015 tapah­tui suku­pol­ven­muu­tos, kun Jani­na Luo­to ja Tom­mi Luo­to otti­vat yri­tyk­sen hal­tuun­sa. Sii­tä läh­tien Mar­ja­riit­ta on toi­mi­nut hal­li­tuk­sen jäsenenä.

Toi­sen suku­pol­ven start­ti — Tom­mi Luoto

Tom­mi Luo­to aloit­ti Isle­til­lä vuon­na 2008 ja on sii­tä läh­tien työs­ken­nel­lyt tii­viis­ti tek­no­lo­gian ja eri­lais­ten ark­ki­teh­tuu­rien paris­sa. Nyky­ään hän joh­taa Isle­tin tek­no­lo­gis­ta visio­ta ja stra­te­gi­sia kump­pa­nuuk­sia saa­rem­me tek­no­lo­gia­joh­ta­ja­na. Hän sukel­taa syväl­le tek­no­lo­gian val­ta­mer­ten eko­sys­tee­mei­hin sekä tähyi­lee uusia hori­sont­te­ja asiak­kai­dem­me kans­sa. Saa­rel­la Tom­mi tun­ne­taan räis­ky­väs­tä huu­mo­ris­taan, suu­res­ta sydä­mes­tään ja välittömyydestään.

Tär­keä virs­tan­pyl­väs saa­vu­tet­tiin Isle­til­lä loka­kuus­sa 2015, kun per­hey­ri­tyk­sen suku­pol­ven­vaih­dos tapah­tui. 17-vuo­ti­nen perin­tö upei­ta asiak­kai­ta, pro­jek­te­ja ja mah­ta­via ihmi­siä oli vank­ka perus­ta jol­le raken­taa tulevaisuutta.

Ensim­mäi­nen tavoi­te oli kään­tää yri­tyk­sen kurs­si panos­ta­mal­la myyn­tiin, hen­ki­lös­töön ja hei­dän osaa­mi­seen­sa, pal­ve­lu- ja toi­mi­tus­mal­lei­hin sekä vir­ta­vii­vais­taa sisäi­siä pro­ses­se­ja. Tavoit­tee­na oli teh­dä hyp­py pil­veen ja joh­taa yri­tys kes­tä­väs­ti kan­nat­ta­val­le tiel­le kas­va­mal­la vii­sin­ker­tai­sek­si vii­des­sä vuo­des­sa. Toi­mi­tus­joh­ta­jak­si nimi­tet­tiin Jani­na Luo­to ja tek­no­lo­gia­joh­ta­jak­si Tom­mi Luoto.

Äidil­tä tyt­tä­rel­le — Jani­na Luoto

Isle­tin arvos­tet­tu joh­ta­ja Jani­na Luo­to on luo­tet­ta­va, näke­myk­sel­li­nen, tai­ta­va vuo­ro­vai­kut­ta­ja, kiven­ko­va ammat­ti­lai­nen ja suu­ri­sy­dä­mi­nen. Hän on hank­ki­nut koke­muk­sen­sa kaik­kial­ta maa­il­mas­ta – Poh­jois-Atlan­tin, Intian val­ta­me­ren sekä Per­sian­lah­den ran­noil­ta. Hänel­le tär­kein­tä on aina ollut ihmi­set ja hei­dän hyvinvointinsa.

Vuon­na 2015 Jani­na aloit­ti Isle­tin ope­ra­tii­vi­se­na joh­ta­ja­na ja omis­ta­ja­na, ja vuon­na 2017 toi­mi­tus­joh­ta­jan roo­lis­sa äitin­sä jälkeen.

Astut­tu­aan toi­mi­tus­joh­ta­jan roo­liin Jani­na nos­ti tule­vai­suu­den menes­tyk­sen kul­ma­ki­vik­si kol­me pain­opis­tea­luet­ta: omat ihmi­set, nykyi­set asiak­kaat ja kes­tä­vä kas­vu. Nämä ovat edel­leen kai­ken Isle­tin toi­min­nan perus­ta. Pyrim­me ole­maan asiak­ka­dem­me pit­kä­ai­kai­nen stra­te­gi­nen kump­pa­ni, ymmär­tä­mään hei­dän lii­ke­toi­min­taan­sa ja työs­ken­te­le­mään yhdes­sä tii­viis­sä yhteis­työs­sä hei­dän tavoit­tei­den­sa saavuttamiseksi.

Islet Group alkoi rek­ry­toi­da uusia Islet­te­re­jä tukeak­seen yri­tyk­sen kas­vua, laa­jen­tuak­seen uusil­le toi­mia­loil­le ja työs­ken­nel­läk­seen uusien pil­vi­poh­jais­ten rat­kai­su­jen ja alus­to­jen kans­sa, kuten Mic­ro­soft Azu­re, S/4HANA, SAP Busi­ness ByDe­sign ja SAP Busi­ness Tech­no­lo­gy Platform.

Kat­so Jani­na Luo­ton toi­mi­tus­joh­ta­jak­si nimi­tyk­sen jäl­keen vuon­na 2017 jul­kais­tu video tääl­tä.

BPS on nyt Islet – Uudel­leen brändäys

Vuon­na 2018 BPS Con­sul­ting täyt­ti 20 vuot­ta. Juh­la­vuo­den gaa­las­sa lan­see­rat­tiin yri­tyk­sen uusi brän­di ja nimi. BPS Con­sul­tin­gis­ta tuli Islet Group. Asiak­kaat, Islet­te­rit ja yhteis­työ­kump­pa­nit otti­vat innos­tu­nei­na vas­taan äsket­täin jul­kis­te­tun brändin.

Kuun­te­le videol­la Islet­te­rim­me Satu Lai­si, joka joh­ti pal­ve­lu­lii­ke­toi­min­taa tääl­lä.

🔎 Tie­sit­kö, että Islet tar­koit­taa pien­tä saar­ta kes­kel­lä mer­ta, yri­tyk­sem­me perus­kal­lio­ta. Per­hey­ri­tyk­sen nimen ja toi­sen suku­pol­ven suku­ni­men välil­lä on myös yhteys: Luoto.

Asiak­kaat keskiössä

Islet Group on työs­ken­nel­lyt yli 270 asia­kas­or­ga­ni­saa­tion kans­sa eri toi­mia­loil­ta vii­mei­sen 25 vuo­den aika­na. Pyrim­me muut­ta­maan asiak­kai­dem­me lii­ke­toi­min­taa, etsi­vät he sit­ten luo­tet­ta­vaa reaa­liai­kais­ta dataa, tehok­kuut­ta, parem­paa käyt­tö­ko­ke­mus­ta, kes­ki­tet­ty­jä rat­kai­su­ja tai ken­ties hyp­pyä pil­veen – we hand­le all conditions.

Asia­kas­tyy­ty­väi­syy­tem­me on poik­keuk­sel­li­sen kor­kea, 4,4/5. Kuun­te­lem­me asiak­kai­tam­me ja tuem­me hei­tä kes­tä­väs­sä kas­vus­sa. Myös tär­keim­mät stra­te­gi­set kump­pa­nim­me SAP ja Mic­ro­soft ovat myön­tä­neet Isle­til­le usei­ta pal­kin­to­ja pit­kä­ai­kai­ses­ta kumppanuudestamme.

Tie­sit­kö, että SAP on pal­kin­nut Isle­tin jo usea­na vuon­na peräkkäin?

Olem­me saa­neet myös seu­raa­vat tunnustukset:

Laa­du­kas nears­ho­re-tii­mi Unkarissa

Vuon­na 2000 Islet Group Kft perus­tet­tiin Islet Grou­pin tytä­ry­ri­tyk­sek­si Unka­riin tar­joa­maan asiak­kail­lem­me laa­duk­kai­ta, skaa­lau­tu­via pal­ve­lui­ta maa­il­man­laa­jui­ses­ti. Sau­ma­ton yhteis­työ on toi­mi­nut hyvin etä­nä, ja asiak­kaam­me kiit­te­le­vät sään­nöl­li­ses­ti Buda­pes­tin tii­mim­me ket­te­riä pal­ve­lui­ta ja erin­omais­ta tukea.

Islet­ter-tii­mim­me Unka­ris­sa tar­jo­aa rää­tä­löi­ty­jä ja kor­kea­laa­tui­sia pal­ve­lui­ta Isle­tin asiak­kail­le ympä­ri maa­il­maa. Olen ylpeä sii­tä, että meil­lä on erit­täin tai­ta­va ja koke­nut tii­mi, joka tekee sau­ma­ton­ta yhteis­työ­tä asiak­kai­den kans­sa ja kehit­tää inno­va­tii­vi­sia rat­kai­su­ja lii­ke­toi­min­nan tar­pei­siin. Olem­me raken­ta­neet hie­no­ja pit­kä­ai­kai­sia kump­pa­nuuk­sia asiak­kai­dem­me kans­sa, tukien hei­dän kes­tä­vää kehi­tys­tään ja kas­vu­aan.

János Sinkó

Chief Deve­lop­ment Officer, Islet Group

Laa­jen­tu­mi­nen uusil­le lii­ke­toi­min­ta-alueil­le ja uudet toimipisteet

Vuon­na 2020 Islet laa­jen­si pal­ve­lu­va­li­koi­maan­sa data- ja ana­ly­tiik­ka­tar­jon­taan, ja sii­tä tuli Mic­ro­sof­tin kul­ta­kump­pa­ni. Data & ana­ly­tiik­ka ‑lii­ke­toi­min­nan joh­ta­jak­si pal­kat­tiin Jan­ne Ant­ti­la. Datan ja ana­ly­tii­kan lii­ke­toi­min­ta-alue on sit­tem­min kas­va­nut nopeasti.

Islet inves­toi vuon­na 2021 han­kin­nan digi­ta­li­soi­mi­seen, kulu­jen hal­lin­taan ja toi­mit­ta­jayh­teis­työ­hön, ja sii­tä tuli ensim­mäi­nen pai­kal­li­nen SAP Ari­ba ‑kump­pa­ni Suo­mes­sa. Sama­na vuon­na avat­tiin myös uusi toi­mis­to Ouluun, pal­ve­le­maan asiak­kai­ta alu­eel­li­ses­ti ja löy­tä­mään uusia kyky­jä Isletille.

Pian sen jäl­keen vuon­na 2022 Isle­tis­tä tuli myös SAP Concur ‑kump­pa­ni, mikä laa­jen­si port­fo­lio­ta SAP Concur ‑rat­kai­suil­la: Concur Expen­se, Concur Invoice ja Concur Tra­vel. Jen­ni Lon­ka aloit­ti Han­kin­ta­toi­men lii­ke­toi­min­ta­joh­ta­ja­na. Myö­hem­min sama­na vuon­na Islet ava­si uuden toi­mis­ton Joen­suu­hun, kol­man­nen toi­mi­pis­teem­me Suomessa.

Arvot – Luon­toon sitoutuminen

Olem­me sitou­tu­neet kehi­tyk­seen, joka täyt­tää nykyi­set tar­peet vaa­ran­ta­mat­ta tule­vien suku­pol­vien mah­dol­li­suuk­sia vas­ta­ta omiin tar­pei­siin­sa. Pyrim­me tuke­maan asiak­kai­tam­me hei­dän kes­tä­vän kehi­tyk­sen mat­kal­laan vai­kut­ta­mal­la myön­tei­ses­ti ympä­ris­töön ja yhteis­kun­taan jokai­ses­sa toi­mit­ta­mas­sam­me pro­jek­tis­sa ja toi­mek­sian­nos­sa. Olem­me myös sitou­tu­neet tule­maan hii­li­neut­raa­lik­si tänä vuon­na, kun juh­lim­me Isle­tin 25-vuotisjuhlavuotta.

Tuem­me tär­kei­tä asioi­ta kuten Itä­me­ren suo­je­lua jär­jes­tä­mäl­lä #Islet­Goe­sI­tä­me­ri ‑haas­tet­ta jo vii­den vuo­den ajan. Osa­na haas­tet­ta Islet­te­rit ja muut sidos­ryh­mät käve­le­vät, juok­se­vat tai pyö­räi­le­vät ja kerää­vät kilo­met­re­jä, jot­ka mää­rit­tä­vät WWF :lle lah­joi­tet­tu­jen euro­jen mää­rän, Itä­me­ren suo­je­luun. Vuo­sien var­rel­la Islet Group on yhdes­sä sidos­ryh­mien­sä kans­sa kerän­nyt tar­koi­tuk­sen hyväk­si jo yli 5000 euroa. Voit osal­lis­tua myös lah­joit­ta­mal­la tääl­lä. Lisäk­si olem­me lisän­neet tie­toi­suut­ta Itä­me­ren tilas­ta teke­mäl­lä haas­tat­te­lusar­jan WWF Suo­men kans­sa. Kat­so videot tääl­lä

“Isle­til­lä arvom­me näky­vät joka­päi­väi­ses­sä toi­min­nas­sa ja pää­tök­sis­sä. Kuten saa­rel­lam­me, haluam­me myös tukea asiak­kai­tam­me ja mui­ta sidos­ryh­miä kes­tä­vän kehi­tyk­sen tavoit­tei­den saa­vut­ta­mi­ses­sa, kes­tä­vän kehi­tyk­sen vauh­dit­ta­mi­ses­sa ja vai­ku­tus­ten tehos­ta­mi­ses­sa. Olem­me aina olleet moni­puo­li­sen ajat­te­lun ja työs­ken­te­lyn edel­lä­kä­vi­jä teknologiamaailmassa.”
Jani­na Luoto

CEO, Islet Group

Arvot – tasa-arvo, moni­muo­toi­suus ja inklusiivisuus

Sitou­dum­me yhtei­siin arvoi­him­me, joi­ta ovat tois­ten kun­nioit­ta­mi­nen, asia­kas­läh­töi­syys, inno­va­tii­vi­suus ja vastuullisuus.

Saa­rel­lam­me on vah­va perus­kal­lio. Se on vuo­sien aika­na ker­ty­nyt­tä osaa­mis­tam­me. Olem­me oppi­neet sel­viy­ty­mään, uudis­tu­maan ja muut­ta­maan suun­taa tar­vit­taes­sa. Olem­me oppi­neet luke­maan ilmas­sa ole­via merk­ke­jä ja kat­so­maan kii­ka­reil­la hori­sont­tiin. Olem­me kul­ke­neet yhdes­sä läpi tyy­nen ja myrs­kyn. Olem­me oppi­neet kuun­te­le­maan. Per­soo­nal­li­suu­tem­me ja ilom­me saa­vat pais­taa läpi. Isle­til­lä jokai­nen saa olla oma itsensä.

Yksi moni­muo­toi­suus­ta­voit­teis­tam­me on “saa­vut­taa suku­puol­ten väli­nen tasa-arvo ja vah­vis­taa nais­ten ja tyt­tö­jen ase­maa”. Kuten tie­däm­me, moni­muo­toi­suus on kui­ten­kin pal­jon enem­män kuin suku­puo­li­ky­sy­mys, ja sik­si meil­lä on tavoit­tei­ta esi­mer­kik­si kan­sain­vä­li­syy­teen, “Fresh Faces” ‑lukuun (vas­ta­val­mis­tu­nei­den ja amma­tin­vaih­ta­jien osuus työ­voi­mas­ta) ja ikä­ja­kau­maan liittyen.

Haluam­me seu­ra­ta edis­ty­mis­täm­me tii­viis­ti ja vies­tiä sii­tä läpi­nä­ky­väs­ti – var­sin­kin kos­ka nai­sis­ta on edel­leen puu­te tek­no­lo­gia­teol­li­suu­des­sa maa­il­man­laa­jui­ses­ti, ja esi­mer­kik­si Suo­mes­sa kan­sal­li­suu­teen perus­tu­va moni­muo­toi­suus on ylei­ses­ti ottaen suh­teel­li­sen vähäis­tä. Tasa-arvo, moni­muo­toi­suus ja inklusii­vi­suus ovat kes­kiös­sä, kun raken­nam­me tii­me­jä Isletillä.

Pyrim­me Isle­til­lä teke­mään maa­il­mas­ta parem­man pai­kan uusim­pien tek­no­lo­gioi­den avul­la. Kai­ken toi­min­tam­me yti­mes­sä ovat ihmi­set. Sat­saa­mal­la moni­muo­toi­siin ja inklusii­vi­siin tii­mei­hin voim­me var­mis­taa, että tii­mit menes­ty­vät ja niin jat­kam­me pit­kä­ai­kais­ten asiak­kai­dem­me suo­si­ma­na kump­pa­ni­na. Emme vain puhu kau­niis­ti — arvom­me ovat teko­ja.

Erii­ka Hiltunen

Chief People Officer, Islet Group

🔎 Tie­sit­kö, että täl­lä hetkellä*:

👩🏿 39% kai­kis­ta Islet­te­reis­tä on nai­sia (tavoi­te 40 – 60%)
👩‍🦳 57% Isle­tin joh­to­ryh­mäs­tä on nai­sia (40 – 60%)
👩🏽‍🦰 67% Isle­tin hal­li­tuk­sen jäse­nis­tä on nai­sia (40 – 60%)

Seu­raam­me myös tar­kas­ti seu­raa­via luku­ja:
👩‍🎓👨🏼‍🎓 34% Islet­te­reis­tä on “tuo­rei­ta kas­vo­ja” eli vas­ta­val­mis­tu­nei­ta tai amma­tin­vaih­ta­jia (tavoi­te >25%)
🌏 19% kan­sain­vä­li­nen moni­muo­toi­suus (muu­ta kuin suo­mea äidin­kie­le­nään puhu­vien osuus) (>25%)

*data vuo­del­ta 2023

Olem­me myös teh­neet yhteis­työ­tä esi­mer­kik­si SAP:n ja Mim­mit Koo­daa :n kans­sa moni­puo­lis­taak­sem­me toi­mia­laam­me ja tiimejämme.

Juh­lis­taen ensim­mäis­tä 25 vuotta

25-vuo­tis­juh­la­vuo­den päät­teek­si juh­lim­me tätä tär­ke­ää virs­tan­pyl­väs­tä kahdesti.

Juh­la asiak­kai­den ja yhteis­työ­kump­pa­nei­den kanssa

Vie­tim­me upean illan juh­lis­taen Isle­tin 25-vuo­tis­juh­la­vuot­ta rak­kai­den asiak­kai­dem­me ja kump­pa­nei­dem­me kans­sa jou­lu­kuus­sa 2023. Muis­te­lim­me yhteis­tä mat­kaam­me, nos­tim­me esil­le tär­kei­tä muis­to­ja ja virs­tan­pyl­väi­tä sekä kat­soim­me hori­sont­tiin koh­ti seu­raa­via 25 vuotta.

Kat­so myös Lin­ke­dIn-jul­kai­sum­me.

Juh­la Islet­te­rien kans­sa — #Islet­Goes­Lapland

Vie­tim­me iki­muis­toi­sen vii­kon­lo­pun saa­rem­me perus­kal­lion muo­dos­ta­vien Islet­te­rien kans­sa Lapin Levil­lä. Vii­kon­lop­puun kuu­lui pal­jon nau­rua, haus­kan­pi­toa, arvos­tus­ta sekä upea juh­la­vuo­den gaalailta.

Eri­tyi­nen kii­tos kai­kil­le asiak­kail­lem­me, yhteis­työ­kump­pa­neil­lem­me ja Islet­te­reil­le, jot­ka ovat olleet muka­na täl­lä mat­kal­la. Olem­me kii­tol­li­sia kai­kis­ta värik­käis­tä muis­tois­ta, joi­ta saa­rel­lam­me on luo­tu vii­mei­sen 25 vuo­den aika­na. Olem­me jo aloit­ta­neet seu­raa­van 25 vuo­den mat­kan ja odo­tam­me innol­la, että voim­me teh­dä sen yhdes­sä asiak­kai­dem­me ja kump­pa­nei­dem­me kans­sa kestävästi.

#IsletGroup #Islet­ters #IsletGroup25 #juh­la #juh­la­vuo­si #arvot #rebrän­däys #data #ana­ly­tiik­ka #SAP #SAPA­ri­ba #SAPConcur #kehi­tys #WWF #vas­tuul­li­suus #luon­to #Islet­Goe­sI­tä­me­ri #moni­muo­toi­suus #inclusion #kump­pa­ni #long­term­part­ner #yri­tys­kult­tuu­ri #fresh­faces #diver­si­tyin­tech #Cus­to­me­rin­focus 

Like what you read? Sha­re this!