Stra­te­giam­me kes­kit­tyy luo­maan pit­kä­ai­kais­ta arvoa tär­keim­mil­le sidos­ryh­mil­lem­me – työn­te­ki­jöil­le, asiak­kail­le ja kump­pa­neil­le – samal­la var­mis­taen elin­voi­mai­sen pla­nee­tan tule­vil­le suku­pol­vil­le. Vas­tuul­li­suus­stra­te­giam­me kat­taa ESG:n eri osa-alu­eet eli ympä­ris­tön, sosi­aa­li­sen vas­tuun ja hyvän hal­lin­to­ta­van. Stra­te­giam­me yti­mes­sä on halum­me olla oman toi­mia­lam­me pio­nee­re­ja aktii­vi­ses­sa sekä omien että asiak­kai­dem­me ja kump­pa­niem­me vas­tuul­li­suus­ta­voit­tei­ta tuke­vas­sa työssä.

Pla­net – Maa­pal­lo (Ympä­ris­tö­vas­tuu)

Sitou­dum­me hii­li­neut­raa­liu­den saa­vut­ta­mi­seen, bio­di­ver­si­tee­tin edis­tä­mi­seen ja jät­teet­tö­myy­den ope­raa­tiois­sam­me. Ymmär­räm­me ilmas­ton­muu­tok­sen pysäyt­tä­mi­sen kii­reel­li­syy­den sekä pla­neet­tam­me moni­muo­tois­ten eko­sys­tee­mien suo­je­lun tar­peen, ja toteu­tam­me kon­kreet­ti­sia toi­mia näi­den tavoit­tei­den saa­vut­ta­mi­sek­si, muun muas­sa tuke­mal­la pit­kä­ai­kai­ses­ti WWF:n työ­tä Itä­me­ren suo­je­lun hyväksi.

People — Ihmi­set (Sosi­aa­li­nen vastuu)

Sitou­dum­me edis­tä­mään sosi­aa­lis­ta tasa-arvoa ja moni­muo­toi­suut­ta, eli­ni­käis­tä oppi­mis­ta sekä työn­te­ki­jöi­dem­me työ­tyy­ty­väi­syyt­tä ja ter­vey­den ja hyvin­voin­nin paran­ta­mis­ta. Työn­te­ki­jäm­me, “Islet­te­rit” ovat aidos­ti yri­tyk­sem­me tär­kein voi­ma­va­ra ja sitou­dum­me luo­maan inklusii­vi­sen, tur­val­li­sen ja kan­nus­ta­van työympäristön.

Sus­tai­nable Busi­ness – Kes­tä­vä lii­ke­toi­min­ta (Hyvä hallintotapa)

Kes­ki­tym­me asia­kas­tyy­ty­väi­syy­den edis­tä­mi­seen, laa­tuun ja vih­rei­siin inno­vaa­tioi­hin. Haluam­me aktii­vi­ses­ti tukea asiak­kai­tam­me ja mui­ta sidos­ryh­miäm­me hei­dän vas­tuul­li­suus­ta­voit­teis­saan, nopeut­ta­maan vih­re­ää siir­ty­mää ja aktii­vi­ses­ti lisä­tä posi­tii­vi­sia vaikutuksia.