Isle­tin vas­tuul­li­suus­stra­te­gia – parem­man tule­vai­suu­den rakentamiseksi

Islet Group on jul­kais­sut vas­tuul­li­suu­den stra­te­gian, jos­sa hah­mo­tel­laan vas­tuul­li­suu­teen liit­ty­vät pain­opis­tea­lu­eet ja toi­men­pi­teet. Koko 25-vuo­ti­sen his­to­rian­sa ajan Islet Group on ollut tun­net­tu sitou­tu­mi­ses­taan inno­vaa­tioon, moni­muo­toi­seen ajat­te­luun ja kes­tä­vään kas­vuun. Stra­te­gia koros­taa mis­sio­tam­me hyö­dyn­tää uusim­pia tek­no­lo­gioi­ta maa­il­man parantamiseksi. 

Isle­tin vas­tuul­li­suus­stra­te­gia raken­tuu kol­men pila­rin ympä­ril­le: Ihmi­set, Pla­neet­ta ja Vas­tuul­li­nen lii­ke­toi­min­ta. Jokai­nen pila­ri on lin­jas­sa laa­jem­pien tavoit­tei­den kans­sa, kuten sosi­aa­li­sen tasa-arvon, ilmas­ton­muu­tok­sen lie­ven­tä­mi­sen, sekä kes­tä­vien ja inno­va­tii­vis­ten lii­ke­toi­min­ta­mal­lien luo­mi­sen kanssa.

‘Ihmi­set’-pila­rin alla Islet sitou­tuu edis­tä­mään sosi­aa­lis­ta tasa-arvoa ja moni­muo­toi­suut­ta, paran­ta­maan työn­te­ki­jöi­den tyy­ty­väi­syyt­tä, aset­ta­maan ter­vey­den ja hyvin­voin­nin etusi­jal­le ja tuke­maan eli­ni­käis­tä oppi­mis­ta. Nämä aloit­teet hei­jas­ta­vat Isle­tin uskoa sen työn­te­ki­jöi­den – Islet­te­rien – arvoon ja sitou­tu­mis­ta luo­maan inklusii­vi­nen, tur­val­li­nen ja kan­nus­ta­va työympäristö.

‘Pla­neet­ta’-pila­ri koros­taa Isle­tin sitou­tu­mis­ta hii­li­neut­raa­liu­den saa­vut­ta­mi­sek­si, bio­di­ver­si­tee­tin edis­tä­mi­sek­si ja pyr­ki­mys­tä koh­ti jät­tee­tön­tä toi­min­taa (zero-was­te). Nämä tavoit­teet alle­vii­vaa­vat kii­reel­lis­tä tar­vet­ta pysäyt­tää ilmas­ton­muu­tos ja suo­jel­la pla­neet­tam­me moni­muo­toi­sia eko­sys­tee­me­jä. Islet­te­rei­nä tun­nis­tam­me ympä­ris­tön ja bio­di­ver­si­tee­tin mer­ki­tyk­sen, ja olem­me­kin toteut­ta­neet kol­lek­tii­vi­sia toi­mia kuten tuke­nut WWF:n työ­tä Itä­me­ren suo­je­lun hyväksi.

‘Vas­tuul­li­nen lii­ke­toi­min­ta’-pila­ri kes­kit­tyy edis­tä­mään asia­kas­tyy­ty­väi­syyt­tä, laa­dul­lis­ta erin­omai­suut­ta ja vih­rei­tä inno­vaa­tioi­ta. Islet sitou­tuu tuke­maan asiak­kai­taan ja mui­ta sidos­ryh­mi­ään hei­dän vas­tuul­li­suus­ta­voit­tei­den­sa saa­vut­ta­mi­ses­sa, kiih­dyt­tä­mään kes­tä­vää kehi­tys­tä ja lisää­mään posi­tii­vis­ta vaikutusta.

Kol­me pila­ria liit­ty­vät myös YK:n kes­tä­vän kehi­tyk­sen tavoit­tei­siin (SDG:t), jois­ta Islet on valin­nut kes­kit­tyä suku­puol­ten tasa-arvoon (#5), vas­tuul­li­seen kulu­tuk­seen ja tuo­tan­toon (#12) sekä ilmas­to­toi­miin (#13). Lue lisää työs­täm­me näi­den tavoit­tei­den puo­les­ta.

Lue lisää sii­tä, kuin­ka työs­ken­te­lem­me asiak­kai­dem­me kans­sa hyö­dyn­tä­mäl­lä Isle­tin vas­tuul­li­suus­vii­te­ke­hys­tä projekteissamme.

Isle­tin vas­tuul­li­suus­stra­te­gia yhdis­tää työn, jota olem­me jo teh­neet vuo­sien ajan, sekä uusim­pia sitou­muk­siam­me vas­tuul­li­suu­teen. Haluam­me jat­ku­vas­ti ottaa mer­kit­tä­viä aske­lia eteen­päin, mut­ta samal­la tun­nis­tam­me ole­vam­me osa suu­rem­paa yhteisöä.

Toi­vom­me voi­vam­me ins­pi­roi­da mui­ta tek­no­lo­giay­ri­tyk­siä sisäl­lyt­tä­mään vas­tuul­li­suu­den ydin­lii­ke­toi­min­ta­stra­te­gioi­hin. Jat­ka­mal­la inno­voin­tia ja pyr­ki­mäl­lä kes­tä­vään kas­vuun, olem­me luo­mas­sa vas­tuul­li­sem­paa ja inklusii­vi­sem­paa teknologia-alaa.

Toi­vo­tam­me läm­pi­mäs­ti mukaan mat­kal­le kans­sam­me muut orga­ni­saa­tiot, kump­pa­nit ja asiak­kaat. Yhdes­sä voim­me hyö­dyn­tää tek­no­lo­gi­aa mer­kit­tä­vän vai­ku­tuk­sen aikaan­saa­mi­sek­si täl­lä pla­nee­tal­la. Käy­te­tään tek­no­lo­gi­aa hyvään — teh­dään yhteis­työ­tä, inno­voi­daan ja edis­te­tään kes­tä­vää kehi­tys­tä parem­man tule­vai­suu­den puolesta.

#vas­tuul­li­suus #vas­tuul­li­suus­stra­te­gia #YK #UNSDG #SDG #sus­tai­nable­de­ve­lop­ment­goals #moni­muo­toi­suus #tasaar­vo #ilmas­to­työ #vas­tuul­li­nen­tuo­tan­to