-->

Kes­tä­vyys ja vas­tuul­li­suus ovat avai­na­se­mas­sa navi­goi­des­sa nyky­päi­vän ”uudes­sa nor­maa­lis­sa”. Meil­lä Isle­til­lä vas­tuul­li­suus on sydä­men asia ja tär­keä toi­min­taam­me ohjaa­va arvo. Lue lisää vas­tuul­li­suus­stra­te­gias­tam­me.

Vas­tuul­li­ses­ti joh­det­tu toi­mi­tus­ket­ju on kes­tä­vä. Nyky­päi­vän toi­mi­tus­ket­juis­sa on tyy­pil­li­ses­ti muka­na useam­pi osa­puo­li ja yhteis­työ­kump­pa­ni, joi­den pal­ve­lu­tuo­tan­to ja han­kin­ta tapah­tuu useam­mas­sa lii­ke­toi­min­tayk­si­kös­sä, ympä­ri maa­il­maa. Tämä on osal­taan nos­ta­nut kus­tan­nus­te­hok­kuut­ta, mut­ta myös vähen­tä­nyt läpi­nä­ky­vyyt­tä, joka puo­les­taan lisää ris­ke­jä. Näin ollen orga­ni­saa­tioi­den tuli­si ottaa etäi­syyt­tä perin­tei­siin lii­ke­toi­min­ta­mal­lei­hin, jois­sa toi­min­taa ohjaa suu­rin mah­dol­li­nen hyö­ty pie­nel­le jou­kol­le osak­kai­ta. On siir­ryt­tä­vä mal­lei­hin, joil­la luo­daan arvoa kai­kil­le sidos­ryh­mil­le, toi­mi­tus­ket­juil­le, yhtei­söil­le, sekä pla­nee­tal­lem­me pit­käl­lä tähtäimellä.

Asia­kas- ja työntekijätyytyväisyys 

Vas­tuul­li­ses­ti joh­de­tun kes­tä­vän toi­mi­tus­ket­jun vai­ku­tuk­set ylit­tä­vät pel­kät lii­ke­toi­min­ta­hyö­dyt. Se ajaa lii­ke­voi­ton kas­vua pit­käl­lä täh­täi­mel­lä mark­ki­nat tyy­dyt­tä­vien tuot­tei­den ja pal­ve­lui­den kaut­ta. Yri­tys­ten brän­di ja mai­ne ovat nyky­päi­vä­nä tär­keäm­piä kuin kos­kaan ennen. Kulut­ta­jat ovat tie­toi­sem­pia kulut­ta­mis­taan tuot­teis­ta ja pal­ve­luis­ta. Tie­toa val­mis­tus­pro­ses­seis­ta, ‑tavois­ta ja ‑mate­ri­aa­leis­ta on vapaas­ti saa­ta­vil­la, jol­loin kulut­ta­jal­la on mah­dol­li­suus teh­dä osto­pää­tök­siä saa­ta­vil­la ole­vaan tie­toon perus­tuen, ja vält­tää tuot­tei­ta ja pal­ve­lui­ta jot­ka hän miel­tää epäeet­ti­sik­si tai ympä­ris­töl­le vahin­gol­li­sik­si. Tämä joh­taa luon­nol­li­ses­ti sel­lais­ten brän­dien suo­si­mi­seen, joi­den toi­mi­tus­ket­jut ovat läpi­nä­ky­viä, jot­ka käyt­tä­vät vas­tuul­li­ses­ti ja kes­tä­väs­ti tuo­tet­tu­ja raa­ka-ainei­ta ja mate­ri­aa­le­ja, ja jot­ka sitou­tu­vat ja nou­dat­ta­vat ihmi­soi­keuk­sien ja ympä­ris­tön­suo­je­lun periaatteita.

Asiak­kai­den tavoin myös työn­te­ki­jät ovat tie­toi­sem­pia kuin kos­kaan kohon­neis­ta stan­dar­deis­ta. Myös työn­te­ki­jöil­le on tär­ke­ää, että he työs­ken­te­le­vät yri­tyk­ses­sä joka toi­mii vas­tuul­li­ses­ti, ja joka tar­jo­aa asiak­kail­leen kes­tä­väs­ti tuo­tet­tu­ja tuot­tei­ta ja pal­ve­lui­ta. Tämä jouk­ko ihmi­siä kas­vaa ja edus­taa maa­pal­lon tule­vai­suut­ta, eikä hei­tä voi­da enää ohit­taa, mikä­li yri­tys halu­aa pysyä rele­vant­ti­na. Yri­tys­ten on pysyt­tä­vä ajan her­mol­la, ja ylit­tää laki­sää­tei­set vaatimukset.

Moni­muo­toi­suus ja pai­kal­li­set pal­ve­lut kunniaan

Moni­muo­toi­set yri­tyk­set ovat tär­keäs­sä roo­lis­sa mat­kal­lam­me koh­ti vau­raam­pia ja menes­ty­väm­piä yhtei­sö­jä ympä­ri maa­il­maa. Vähem­mis­tö­omis­tei­set ja ‑joh­de­tut yri­tyk­set luo­vat lisä­ar­voa jous­ta­vuu­del­laan ja inno­vaa­tio­po­ten­ti­aa­lil­laan. Teke­mäl­lä yhteis­työ­tä täl­lais­ten toi­mit­ta­jien kans­sa mah­dol­lis­tat han­kin­ta­ku­lu­je­si koh­dis­tu­mi­sen posi­tii­vi­seen muu­tok­seen, oli kysees­sä sit­ten nais­ten työl­lis­tä­mi­nen, ympä­ris­tön­suo­je­lu tai voit­to­jen uudel­leen inves­toin­ti takai­sin pai­kal­li­siin yhtei­söi­hin. Pai­kal­lis­ten yhtei­sö­jen kans­sa teh­ty yhteis­työ on todis­te­tus­ti inno­va­tii­vi­nen tapa ajaa kehi­tys­tä sel­lai­seen suun­taan, jos­sa tuot­tei­den ja pal­ve­lui­den glo­ba­li­saa­tio ei enää ole toi­mit­ta­jan toi­min­nal­le vält­tä­mä­tön­tä, ja jos­sa kul­je­tuk­sis­ta ja varas­toin­nis­ta aiheu­tu­nut­ta hii­li­ja­lan­jäl­keä voi­daan pie­nen­tää ja jois­sain tapauk­sis­sa kom­pen­soi­da kokonaan.

SAP Ari­ba kes­tä­vän toi­mi­tus­ket­jun mahdollistajana

SAP Ari­ba han­kin­ta­toi­men rat­kai­suil­la yri­tyk­se­si on mah­dol­lis­ta teh­dä tie­toon perus­tu­vaa, mää­räys­ten ja yri­tyk­sen arvo­jen mukais­ta vas­tuul­lis­ta han­kin­taa. Ari­ban ver­kos­tos­ta löy­dät taa­tus­ti moni­muo­toi­sia ja ympä­ris­tön­suo­je­lua tuke­via toi­mit­ta­jia, joi­ta hyö­dyn­tä­mäl­lä voit mah­dol­lis­taa sosi­aa­lis­ten ja ympä­ris­tö­vaa­ti­mus­ten täyt­ty­mi­sen toimitusketjussasi.

Tutus­tu han­kin­ta­toi­men pal­ve­lu­tar­joo­maam­me tääl­lä.

Kään­nä yri­tyk­se­si kurs­si koh­ti kes­tä­väm­piä toi­mi­tus­ket­ju­ja otta­mal­la yhteyttä:

Jen­ni Lonka

CBO Intel­li­gent Spend Mana­ge­ment, Isletter

jenni.​lonka@​isletgroup.​fi

+358 40 567 5037

Like what you read? Sha­re this!