Tek­no­lo­gial­la voim­me pelas­taa maailman

SAP:n jul­kai­se­ma artik­ke­li mar­ras­kuun ”The Insi­de Track” ‑jul­kai­sus­sa SAP-kump­pa­neil­le, kat­so alku­pe­räi­nen tääl­lä.

Jani­na Luo­to on suo­ma­lai­sen SAP-kul­ta­kump­pa­nin, Islet Group:n toi­mi­tus­joh­ta­ja ja yksi omis­ta­jis­ta. Islet Group on per­hey­ri­tys, jos­sa val­lit­see vah­va kult­tuu­ri ja visio toi­mit­taa kes­tä­viä tek­no­lo­gia­rat­kai­su­ja lii­ke­toi­min­nan eri alueil­le. Jani­na oli myös fina­lis­ti Nor­dic Women in Tech-kil­pai­lun Digi­tal Lea­der ‑kate­go­rias­sa.

Isle­til­lä on hyvin sel­keä tavoi­te: tar­jo­ta joh­ta­via SAP-pil­vi­pal­ve­lu­rat­kai­su­ja, joi­den kehi­tys ja käyt­töön­ot­to vai­kut­taa myös asiak­kai­siin ja koko maa­il­maan. 22-vuot­ta toi­mi­neel­la yri­tyk­sel­lä on toi­mi­pis­teet Suo­mes­sa ja Unka­ris­sa, ja se on käy­nyt läpi suu­ren muu­tok­sen, jon­ka myö­tä se pys­tyy tänä päi­vä­nä toi­mit­ta­maan rat­kai­su­ja nopeas­ti asia­kas­kun­nal­leen sekä kas­vat­ta­maan Islet­ter-tii­mi­ään vaa­ti­vam­mis­sa­kin olosuhteissa.

“Olem­me aina olleet edel­lä­kä­vi­jöi­tä moni­puo­li­ses­sa ajat­te­lus­sa ja työs­ken­te­lys­sä tek­no­lo­gian maa­il­mas­sa”, Jani­na Luo­to ker­too. “Äiti­ni perus­ti yri­tyk­sem­me 22 vuot­ta sit­ten — mikä oli tuol­loin hyvin epä­ta­val­lis­ta mies­val­tai­sel­la tie­to­tek­nii­kan alal­la — ja sii­tä läh­tien olem­me aktii­vi­ses­ti edis­tä­neet tasa­ver­tai­sia mah­dol­li­suuk­sia kai­kil­le toimialallamme.”

50% Isle­tin työ­voi­mas­ta ja joh­to­ryh­mäs­tä on nai­sia, ja Islet tekee sään­nöl­lis­tä yhteis­työ­tä orga­ni­saa­tioi­den kans­sa, joi­den tavoit­tee­na on tar­jo­ta mah­dol­li­suuk­sia kai­kil­le. Yksi näis­tä orga­ni­saa­tiois­ta on Mim­mit Koo­daa, jon­ka tavoit­tee­na on innos­taa nai­sia​oppi­maan koo­daa­maan ja ohjaa­maan ura­pol­ku­aan tek­no­lo­gian paris­sa työs­ken­te­lyyn. Tämä eteen­päin kat­so­va ja uraa­uur­ta­va asen­ne oli myös liik­keel­le­pa­ne­va voi­ma Isle­tin muu­tok­ses­sa kes­tä­vän kas­vun pilvipalvelutoimittajaksi.

“Vii­meis­ten vii­den vuo­den aika­na olem­me käy­neet läpi suu­ren muu­tok­sen, ei pel­käs­tään sen suh­teen, mil­tä näy­täm­me ja tun­num­me yri­tyk­se­nä, vaan myös sii­nä miten ero­tum­me mark­ki­noil­la. Meil­lä on ket­te­rät mene­tel­mät toi­mit­taa esi­mer­kik­si täy­si­mit­tai­set S/4HANA Cloud‑, SAP Busi­ness ByDe­sign- ja Ari­ba-rat­kai­sut täy­sin ver­kos­sa. Myyn­ti­mah­dol­li­suuk­sien sul­ke­mi­nen vie kes­ki­mää­rin kol­me kuukautta.

Asiak­kai­den ja työn­te­ki­jöi­den aset­ta­mi­nen etusi­jal­le sekä siir­ty­mi­nen koh­ti pil­vi­rat­kai­su ‑toi­min­ta­mal­lia on kan­nat­ta­nut ja tulok­set ovat sel­väs­ti näh­tä­vis­sä: vii­me vuon­na Islet kas­voi 64% ja haas­ta­vas­ta pan­de­mia-tilan­tees­ta huo­li­mat­ta vuon­na 2020 kas­vu on jat­ku­nut vie­lä 30%. ”Pil­vi­rat­kai­su­jen paris­sa toi­mi­mi­nen tar­koit­taa, että tois­tu­vat tulot ovat tur­vat­tu­ja seu­raa­vien 3 – 5 vuo­den ajan. Se on erit­täin posi­tii­vi­nen asia ja hel­pot­taa ennustamista. ”

Hil­jat­tain Isle­tis­tä tuli myös yksi ensim­mäi­sis­tä SAP Ari­ba ‑kump­pa­neis­ta Suo­mes­sa ja tämän myö­tä Islet hakee entis­tä vah­vem­paa jalan­si­jaa pil­vi­lii­ke­toi­min­nas­ta. Yhtiö tekee sään­nöl­lis­tä yhteis­työ­tä myös mui­den kump­pa­nei­den kans­sa inno­va­tii­vis­ten pro­jek­tien toteut­ta­mi­ses­sa. Mut­ta kuten Jani­na sanoo, yri­tyk­sen vah­va tule­vai­suu­den näky­mä on muut­taa maa­il­maa parem­mak­si hyö­dyn­tä­mäl­lä par­hai­ta teknologiaratkaisuja.

Yri­tyk­sen omat pit­kän täh­täi­men tavoit­teet kes­kit­ty­vät niin ikään kes­tä­vään kehi­tyk­seen kan­nus­ta­mal­la tii­miä hank­keil­la kuten #Islet­Goe­sI­tä­me­ri Itä­me­ren suo­je­luoh­jel­ma, joka haas­toi juok­se­maan, pyö­räi­le­mään tai käve­le­mään kerä­ten rahaa jokais­ta ajet­tua kilo­met­riä koh­ti. Mim­mit­Koo­daa (#mim­mit­koo­daa) ‑lii­ke taas pyr­kii lisää­mään tasa-arvoa suo­ma­lai­sen ohjel­mis­to­ke­hit­tä­mi­sen paris­sa tar­joa­mal­la ilmai­sia​työ­pa­jo­ja nai­sil­le, jot­ka ovat kiin­nos­tu­nei­ta koo­dauk­ses­ta, mut­ta joil­la ei ole aikai­sem­paa koke­mus­ta sii­tä. Jani­na on myös kes­tä­vän kehi­tyk­sen työ­ryh­män jäsen Suo­men Per­hey­ri­tys­ten Lii­tos­sa, jon­ka tavoit­tee­na on tukea per­hey­ri­tyk­siä mat­kal­la koh­ti kes­tä­väm­pää tulevaisuutta.

“Huo­li­mat­ta haas­ta­vas­ta maa­il­man­ti­lan­tees­ta näem­me, että digi­ta­li­saa­tion ja ohjel­mis­to­ve­toi­sen lii­ke­toi­min­nan vai­ku­tus myös perin­tei­sil­lä teol­li­suu­de­na­loil­la kas­vaa huo­mat­ta­vas­ti tule­vi­na vuo­si­na. Tavoit­tee­nam­me on kol­min­ker­tais­taa lii­ke­vaih­tom­me vii­des­sä vuo­des­sa inves­toi­mal­la työn­te­ki­jöi­him­me, asiak­kai­siim­me ja kes­tä­vään tulevaisuuteen.”

#IsletGroup #SAP #SAP­part­ner #SAPIn­si­deT­rack #int­ro­duc­tion