ISLET­TER HIGH­LIGHT: Jark­ko Mat­ti­la, San­sia Oy

ISLE­TIN KII­KA­RIS­SA TÄNÄÄN: JARK­KO MAT­TI­LA, TOIMITUSJOHTAJA

San­sia on vuon­na 2011 perus­tet­tu jul­ki­so­mis­tei­nen pal­ve­lu­yh­tiö, jon­ka asiak­kai­ta ovat sen omis­ta­jat: 96 jul­ki­syh­tei­söä eri puo­lil­ta Suo­mea. San­sia tar­jo­aa asiak­kail­leen han­kin­ta- ja sopi­mus­hal­lin­nan pal­ve­lu­ja, hen­ki­lö­lii­ken­teen pal­ve­lu­ja, sekä kana­via säh­köi­seen tilaa­mi­seen. Asia­kas saa myös tukea oman han­kin­ta­toi­min­tan­sa jär­jes­tä­mi­seen. San­sia on yleis­hyö­dyl­li­nen, voit­toa tavoit­te­le­ma­ton osakeyhtiö. 

Ker­ro lyhyes­ti itses­tä­si ja Sansiasta

Toi­min San­sian toi­mi­tus­joh­ta­ja­na. Per­hee­see­ni kuu­lu­vat vai­mo ja vii­si poi­kaa. Vapaa-ajal­la­ni käyn met­säl­lä 2‑vuotiaan suo­men­pys­ty­kor­va­ni kans­sa sekä har­ras­tan moni­puo­li­ses­ti lii­kun­taa, mm. jääkiekkoa.

San­sian kes­kei­nen visio on ”Suju­vaa arkea, suju­via han­kin­to­ja”. Haluam­me olla asiak­kail­lem­me enem­män kuin han­kin­tayh­tiö. Olem­me kas­va­neet orga­ni­saa­tio­na voi­mak­kaas­ti vii­me vuo­si­na. Tavoit­tee­nam­me on kehit­tää pal­ve­lui­den sisäl­töä asiak­kai­dem­me suun­taan sekä vie­dä yhteis­han­kin­to­jen roo­lia eteenpäin.

Mis­tä löy­tyy eväät onnistumiseen?

Eväät onnis­tu­mi­seen löy­ty­vät ihmi­sis­tä. Osaa­vien hen­ki­löi­den löy­tä­mi­nen on aina vain haas­ta­vam­paa, joten on tär­ke­ää var­mis­taa, että ole­mas­sa ole­vat osaa­jat ovat moti­voi­tu­nei­ta. Pal­ve­lut tulee myös raken­taa vas­taa­maan parem­min asiak­kai­den tar­pei­ta. Tule­vai­suu­den kan­nal­ta ensiar­voi­sen tär­ke­ää on hal­li­ta kas­vua jär­ke­väs­ti ja kehit­tää koko­nai­suuk­sia yhdes­sä asiak­kai­den kanssa.

Min­kä­lai­sia haas­tei­ta näet toimintakentässänne?

Haas­te jul­ki­sen sek­to­rin puo­lel­la on pysyä ajan her­mol­la, kehi­tyk­sen kär­jes­sä. Toi­min­taym­pä­ris­töä vai­keut­taa muu­tos­kit­ka, epä­sel­vyy­det sekä päät­tä­mät­tö­myys suun­nas­ta. On kova tar­ve teh­dä asioi­ta, mut­ta aina ei saa­da val­mis­ta tavoi­tel­lus­sa aika­tau­lus­sa. Suu­ria suun­ni­tel­mia liit­tyy jouk­ko­lii­ken­teen ja hen­ki­lö­lii­ken­teen opti­moin­tiin, jot­ta saa­daan aikai­sek­si parem­pia pal­ve­lui­ta. Tämä on mie­len­kiin­toi­nen kent­tä ja sii­nä tulee toi­vot­ta­vas­ti tapah­tu­maan pal­jon kehi­tys­tä tule­vai­suu­des­sa, jos­sa tek­no­lo­gian tulee toi­mia mahdollistajana.

Mikä on San­sian rooli?

Tämän het­ken tilan­ne kun­tien väli­ses­sä toi­min­nas­sa on pirs­ta­leis­ta. San­sian yhteis­kun­nal­li­nen roo­li on yhtei­sen näkö­kul­man kir­kas­ta­mi­nen tuo­mal­la asiak­kaat yhteen, ylit­täen maa­kun­ta ‑ja kun­ta­ra­jat yhdis­täen toi­min­to­ja kun­tien sisäl­lä. Vii­den vuo­den täh­täi­mes­säm­me on olla mer­kit­tä­vä toi­mi­ja hen­ki­lö­lii­ken­teen osal­ta sekä asiak­kai­den lähei­nen yhteis­työ­kump­pa­ni han­kin­nas­sa ja logis­tii­kas­sa kysei­sel­lä toimialalla.

Miten tek­no­lo­gia vai­kut­taa toimintaanne?

Tek­no­lo­gian kehit­ty­mi­sel­lä on val­ta­va vai­ku­tus toi­min­nan ohjaa­mi­seen, ennus­ta­mi­seen ja ajan­ta­sai­seen rapor­toin­tiin. Aikai­sem­min ihmis­ten asian­tun­ti­juus oli tär­kein asia ja tie­to oli jakaan­tu­nut­ta, enem­män ihmi­sil­lä itsel­lään. Nyt tie­don volyy­min hal­lin­nal­la on suu­ri mer­ki­tys, jot­ta pys­ty­tään hal­lit­se­maan koko­nai­suuk­sia. Haluam­me tar­jo­ta asiak­kail­lem­me kehit­ty­neen rapor­toin­nin kaut­ta tie­toa oikeas­sa muo­dos­sa ja ajan­ta­sai­ses­ti, jot­ta he pys­ty­vät itse kehit­tä­mään han­kin­taan­sa näin halu­tes­saan. Toi­min­taym­pä­ris­tön jat­ku­vaan muu­tok­seen on jokai­sen sopeuduttava.

Mikä on vies­ti­si asiakkaillenne?

Vies­ti­ni asiak­kail­lem­me perus­tuu visioom­me: Suju­vaa arkea – Suju­via han­kin­to­ja. San­sia on enem­män kuin han­kin­tayh­tiö. Vaik­ka asiak­kail­la on eri­lai­sia tar­pei­ta ja eri­lai­sia läh­tö­koh­tia, han­kin­tayk­si­köi­den on hel­pom­pi hans­ka­ta koko­nai­suuk­sia yhdes­sä. Myös lii­ke­ta­lou­del­li­ses­ti han­kin­to­ja yhdes­sä teke­mi­nen on kan­nat­ta­vam­paa. Eri­tyis­piir­tee­nä on luon­nol­li­ses­ti on myös se, että toi­min­taam­me ohjaa han­ka­las­ti sovel­let­ta­va laki, joka vaa­tii asiantuntemusta.

Mikä on paras­ta omas­sa työssäsi?

Paras­ta omas­sa työs­sä­ni on ehdot­to­mas­ti osaa­vas­sa orga­ni­saa­tios­sa ihmis­ten kans­sa työs­ken­te­ly sekä yhdes­sä kehit­ty­mi­nen. Ohje­nuo­ra­na­ni omas­sa joh­ta­mi­ses­sa on kes­kit­tyä moti­voi­maan ja sitout­ta­maan osaa­vat ihmi­set roo­lei­hin­sa. San­sia panos­taa eri­tyi­ses­ti val­men­ta­mi­seen ja kou­lut­ta­mi­seen. Jat­ku­va oppi­mi­nen yhdes­sä kas­vun kes­kel­lä on tärkeää.

Mil­lais­ta on yhteis­työ Isle­tin kanssa?

Yhteis­työ­kump­pa­nuus Isle­tin kans­sa on mata­lan kyn­nyk­sen yhteis­työ­tä. Toi­mi­ja­na ja asiak­kaa­na olem­me saman­ko­koi­sia ja mei­dän kes­ki­näi­set pro­ses­sit sopi­vat hyvin yhteen. Islet on meil­le pit­kä­ai­kai­nen ja luo­tet­ta­va kump­pa­ni, joka on vii­me aikoi­na myös uudis­tu­nut virkistävästi.

Mot­to­si?

Suju­via hankintalatuja.

#Islet­ter­High­light #ISLET #ISLETGroup #Islet­ter­Li­fe #Islet­ter #San­sia #kump­pa­nuus #yhteis­työ #haas­tat­te­lu